MSP # 2: IRS HRUSH, RECRUTEMENT AK FÒMASYON
Enpèfeksyon nan Pwogram Anplwaye, Retansyon, Rekritman, ak Fòmasyon Anplwaye IRS yo afekte kalite sèvis pou kontribiyab IRS la bay epi samine administrasyon taks efikas.
Enpèfeksyon nan Pwogram Anplwaye, Retansyon, Rekritman, ak Fòmasyon Anplwaye IRS yo afekte kalite sèvis pou kontribiyab IRS la bay epi samine administrasyon taks efikas.
Envesti nan plis kapasite teknolojik pou ede pwosesis anbochaj la. HCO bezwen yon mekanis otomatik pou anbochaj ofisyèl yo pou wè sitiyasyon pòs vid yo an tan reyèl depi kòmansman rive nan fen pou amelyore anbochaj, diminye fristrasyon pou ofisyèl ki anbochaj BOD yo, epi redwi demann yo bay HCO.
REPONS IRS POU REKÒMANDASYON: Depatman Trezò ap dirije yon inisyativ pou devlope solisyon teknoloji antrepriz, ki gen ladan yon mekanis otomatik pou anboche ofisyèl yo pou wè sitiyasyon pòs vid yo an tan reyèl depi kòmansman rive nan fen. IRS te defini zouti HR oto-sèvis ki pèmèt jesyon mande, swiv, ak jere avèk efikasite bezwen endividyèl yo nan yon sèl solisyon entegre epi swiv demann anbochaj kont anbochaj aktyèl, kòm kondisyon priyorite. IRS ap finanse efò sa a tou atravè Lwa sou Rediksyon Enflasyon an.
AKSYON KOREKTIF: Depatman Trezò ap dirije yon inisyativ pou devlope solisyon teknoloji antrepriz, ki gen ladan yon mekanis otomatik pou anboche ofisyèl yo pou wè sitiyasyon pòs vid yo an tan reyèl depi kòmansman rive nan fen. Akizisyon Talent, Minimòm Viable Product (MVP) gen livrezon incrémentielle ki te kòmanse mas 2024. Yo prevwa aplikasyon konplè MVP a pa pita pase septanm 2024.
Mizajou: Depatman Trezò ap dirije inisyativ sa a epi aplikasyon an an reta nan nivo Depatman an. IRS kontinye ap defann bezwen sa a nan chak opòtinite ki gen ladan yon gwoup travay chak de semèn ak patnè Trezò yo.
REPONS TAS: Nou ankouraje TAS pou l aprann sou devlopman sa a ak sou livrezon Minimòm Vitab (MVP) ki te kòmanse nan mwa mas 2024. TAS ap tann aplikasyon konplè alantou septanm 2024. TAS ap kontinye defann ak moun ki gen enterè entèn ak ekstèn yo pou sipòte HCO pou resevwa sipò teknik ak fleksibilite li bezwen pou li ka pi byen sèvi kliyan li yo.
ADOPTE, PASYYÈLMAN ADOPTE oswa PA ADOPTE: adopte
Louvri oswa FÈMEN: louvri
DAT RETÈ POU AKSYON (si rete ouvè): 10/31/2025
Devlope yon plan solid pou elaji oswa elimine limit sou kantite lajan total pou prim ak bonis anplwaye yo pou amelyore pousantaj retansyon anplwaye yo epi pèmèt ajans lan pi byen fè konpetisyon ak lòt ajans sou benefis anplwaye yo.
REPONS IRS A REKÒMANDASYON: IRS pa gen otorite pou chanje inilateralman kantite pisin prim yo. Kantite prim yo depann sou alokasyon bidjè yo ak plizyè lòt faktè (egzanp, lwa, Akò Nasyonal, elatriye). Se poutèt sa, Ajans la pa ka angaje nan yon plan pou elaji oswa elimine limit sou kantite lajan total pou prim ak bonis anplwaye yo. Sepandan, IRS rete angaje l pou l ofri prim ak ankourajman anplwaye yo, pou amelyore pousantaj retansyon anplwaye yo epi pou pèmèt ajans lan pi byen fè konpetisyon ak lòt ajans sou benefis anplwaye yo. Anplis afektasyon ak bidjè IRS, nou suiv tou limit pou prim ak ankourajman Biwo Jesyon Pèsonèl la enpoze. IRS dakò pou revize opsyon ki disponib yo epi detèmine si yon plan posib.
AKSYON KOREKTIF: IRS dakò pou l revize opsyon ki disponib epi detèmine si yon plan posib.
Mizajou: Aktyèlman, ajans lan pa ka angaje nan yon plan pou elaji oswa elimine limit sou kantite total pou prim ak bonis anplwaye yo paske otorite pou chanje kantite lajan yo depann sou afektasyon ak alokasyon bidjè, lwa, Akò Nasyonal la, ak limit Biwo Jesyon Pèsonèl la. Sepandan, Biwo Règleman an te revize IRM 6.451.1.7.1, Prim Pèfòmans/Limitasyon Monetè Bonis, pou retire limit IRS sou bonis manadjè (IR) ki pa nan inite negosyasyon (NBU) e li te aplike limit legal 10% (Tit 5 Kòd Etazini, Seksyon 4505a)(a)(2)). Sa a elaji limit pou anplwaye adisyonèl ak limit ki aplike nan lòt NBU ak anplwaye inite negosyasyon yo.
REPONS TAS: TAS ap tann pou l aprann plis sou travay IRS sou rekòmandasyon sa a pandan l ap revize opsyon ki disponib yo epi l ap detèmine si yon plan posib. Li enpòtan pou IRS etidye prim ak bonis anplwaye yo ak pi byen konprann ki jan yo amelyore pousantaj retansyon anplwaye yo, an akò ak kontenjan ak limit Biwo Jesyon Pèsonèl la enpoze, Akò Nasyonal la, ak lòt faktè.
ADOPTE, PASYYÈLMAN ADOPTE oswa PA ADOPTE: Pasyèlman Adopte
Louvri oswa FÈMEN: Fèmen
DAT RETÈ POU AKSYON (si rete ouvè): N / A
Eksplore bay bonis rekritman ak demenajman adisyonèl, bonis retansyon, prim merit, ak ankourajman pou konpetans kritik epi elaji ankourajman aktyèl pou anplwaye yo pou pèmèt ajans lan pi byen fè konpetisyon ak lòt ajans sou benefis anplwaye yo.
REPONS IRS POU REKÒMANDASYON: Rekritman, demenajman, ak retansyon ankourajman yo se fleksibilite konpansasyon ki disponib kounye a pou inite biznis IRS pou rekrite ak kenbe yon mendèv klas mondyal. IRS te aplike ankourajman pou rekritman gwoup pou Ajan Revni ak Ofisye Revni yo. Kounye a n ap evalye itilizasyon ankourajman retansyon pou lòt okipasyon ki enpòtan pou misyon yo e ki difisil pou ranpli.
AKSYON KOREKTIF: Kounye a n ap evalye itilizasyon ankourajman retansyon pou lòt okipasyon ki enpòtan pou misyon yo e ki difisil pou ranpli. Efò yo te kòmanse Novanm 2023 ak pwochen gwoup ankourajman yo espere aplike nan oswa sou Jiyè 2024.
Mizajou: Jan Defansè Nasyonal Kontribyab la (NTA) rekòmande, IRS te toujou ogmante itilizasyon fleksibilite konpansasyon li yo (Ankourajman Rekritman, Demenajman, ak Retansyon) pou rekrite ak kenbe mendèv talan li yo.
IRS te itilize ankourajman pou Rekritman ak Demenajman atravè 7 inite biznis diferan pandan ane fiskal 24, ak depans total prevwa $196,754,680 atravè 10 okipasyon. IRS tou gen plan pou chemen pou pi devan.
REPONS TAS: Defansè Nasyonal Taxpayer a aplodi IRS paske li te adopte rekòmandasyon sa a ansanm ak efò ki gen rapò ak li jiskaprezan. Devlopman ankourajman adisyonèl pou travay yo pral pèmèt rekritman plis siksè, ki mennen nan yon mendèv ki pi konpetitif. TAS ap tann pou l tande sou pwochen gwoup ankourajman ki ta dwe aplike nan oswa sou Jiyè 2024.
ADOPTE, PASYYÈLMAN ADOPTE oswa PA ADOPTE: adopte
Louvri oswa FÈMEN: Fèmen
DAT RETÈ POU AKSYON (si rete ouvè):
Konsidere kontra avèk konpayi rekritman ki ta pi byen ede IRS nan rive jwenn kandida ki kalifye pou travay nan pozisyon ki pi wo nivo klas GS yo.
REPONS IRS POU REKÒMANDASYON: IRS ap travay atravè pwosesis akizisyon pou bay yon kontra rekritman estratejik alontèm. Anplis efò maketing, maketing, ak kontak, kontra sa a pral yon pòtay pou rive jwenn aplikan ki kalifye nan tout nivo klas yo. Antretan, IRS te antre nan yon kontra a kout tèm ak yon konpayi rekritman estratejik nan mwa janvye 2024. Jiska dat, kontraktè sa a ap devlope fòmasyon rekritman estratejik ak fè rechèch sou mache ak analiz.
AKSYON KOREKTIF: IRS ap travay atravè pwosesis akizisyon pou bay yon kontra rekritman estratejik alontèm. Anplis efò maketing, maketing, ak kontak, kontra sa a pral yon pòtay pou rive jwenn aplikan ki kalifye nan tout nivo klas yo. Antretan, IRS te antre nan yon kontra a kout tèm ak yon konpayi rekritman estratejik nan mwa janvye 2024. Jiska dat, kontraktè sa a ap devlope fòmasyon rekritman estratejik ak fè rechèch sou mache ak analiz.
Mizajou: Nan dat 29 me 2024, yo te bay yon ti biznis yon kontra pou bay ekspètiz pou konsepsyon, devlope, aplike, jere, ak evalye yon sèvis rekritman estratejik. Estrateji a te gen ladann dokiman estrateji konplè, orè detaye plasman, plan jesyon pwojè, tout plasman, tout abònman, tout manm, pwodiksyon ase nouvo garanti, koreksyon ak ajou kolateral ki deja egziste yo itilize nan kanpay la, ak yon rapò konplè ki detay rezilta biznis yo. Objektif kontra a se te pou mache tou de valè yon karyè nan sèvis piblik ak opòtinite travay IRS nan yon gwo spectre nan popilasyon Etazini an. Sa gen ladann pwofesyonèl ki gen eksperyans, travayè ki gen matirite, moun k ap chèche djòb sezonye, ki resan gradye nan kolèj ak etidyan nan kolèj, inivèsite, kolèj kominotè, ak lekòl segondè. Zòn anfaz espesyal yo enkli kominote enterè ki reprezante gwoup etnik ak rasyal espesifik ak moun ki reprezante travayè andikape yo.
REPONS TAS: Defansè Nasyonal Taxpayer la ankouraje pa efò kontra rekritman IRS la jiska prezan epi fè lwanj aplikasyon IRS nan yon kontra rekritman estratejik alontèm. Pandan ke sa a se yon bon premye etap, plis travay bezwen fè, pou ki kontraktè ekstèn yo ka angaje pou lòt zòn nan asistans. TAS pral kontwole devlopman sa yo epi kolabore ak IRS pou bay enfòmasyon apre yo fin evalye rezilta yo.
ADOPTE, PASYYÈLMAN ADOPTE oswa PA ADOPTE: adopte
Louvri oswa FÈMEN: Fèmen
DAT RETÈ POU AKSYON (si rete ouvè): N / A
Anplwaye plis anplwaye pou pwogram Strategic Talent Analytics and Recruitment Solutions (STARS) HCO a, an patikilye pou pèmèt plis anplwaye nan evènman Direct Hire Authority (DHA) epi akselere pwosesis kote IRS ap itilize otorite anbochaj pou akselere pwosesis anbochaj yo.
REPONS IRS POU REKÒMANDASYON: Nan kòmansman ane fiskal 24, Talent Acquisition te transfòme Operasyon Anplwa soti nan yon pozisyon pwosesis aksyon anbochaj nan yon sèvis konplè, ki santre sou kliyan Operasyon anbochaj. Apati Desanm 2023, ekip anbochaj ak rekritman devwe sa yo ap aliye pou sipòte Divizyon Operasyon Biznis (BOD). Nou reyiniye rekritè STARS yo nan yon Biwo Operasyon Anbochaj devwe epi nou te etabli yon nouvo Biwo Rekritman Estratejik. Nan transfòmasyon sa a, nou te anplwaye chak biwo adekwat pou satisfè demann anbochaj kliyan yo epi sipòte evènman anbochaj an pèsòn. Anplis resous adekwat, n ap transfòme pwosesis evènman anbochaj la pou ankouraje plis automatisation ak efikasite ke nou pral pilote an avril 2024.
AKSYON KOREKTIF: IRS ap transfòme pwosesis evènman anbochaj la pou ankouraje plis automatisation ak efikasite ke li pral pilote nan mwa avril 2024.
REPONS TAS: Defansè Nasyonal Taxpayer la ankouraje pa efò HCO ap fè nan antreprann yon apwòch ki pi santre sou kliyan ak reyajiman ekip rekritman yo pou pi bon sèvis kliyan yo. TAS pral kontinye kontwole pwogrè ak evalye fidbak ak repons a chanjman sa yo nan pèspektiv BOD yo nan IRS la.
ADOPTE, PASYYÈLMAN ADOPTE oswa PA ADOPTE: adopte
Louvri oswa FÈMEN: Fèmen
DAT RETÈ POU AKSYON (si yo rete louvri): N/A
Atribye plis resous pèsonèl pou HCO Talent Acquisition pou li ka bay kliyan li yo plis kominikasyon alè.
REPONS IRS POU REKÒMANDASYON: Nan kòmansman ane fiskal 24, Talent Acquisition te transfòme Operasyon Anplwa soti nan yon pozisyon pwosesis aksyon anbochaj nan yon sèvis konplè, ki santre sou kliyan Operasyon anbochaj. Ekip anbochaj ak rekritman devwe sa yo, ki te resevwa FTE adisyonèl ki baze sou done kalkilatris kapasite anbochaj, yo aliyen pou sipòte Divizyon Operasyon Biznis espesifik, sa ki lakòz bati relasyon, konsistans, responsabilite, kominikasyon, ak yon pwosesis anbochaj amelyore depi kòmansman rive nan fen.
AKSYON KOREKTIF: Nan kòmansman ane fiskal 24, Talent Acquisition te transfòme Operasyon Anplwa soti nan yon pozisyon pwosesis aksyon anbochaj nan yon sèvis konplè, ki santre sou kliyan Operasyon anbochaj.
REPONS TAS: Defansè Nasyonal Taxpayer fè lwanj pou IRS te adopte rekòmandasyon sa a ak efò ki gen rapò ak li yo fè jiska prezan. TAS espere wè HCO aplike yon apwòch ki pi santre sou kliyan epi anboche anplwaye adisyonèl sou tan pou bay kliyan li yo plis kominikasyon alè. Eleman kritik nan yon estrateji anbochaj efikas se bati relasyon ak kominikasyon alè ak tou de aplikan ak kliyan entèn (Divizyon Operasyon Biznis) paske yo pèmèt pou yon pwosesis anbochaj amelyore ak pi rapid.
ADOPTE, PASYYÈLMAN ADOPTE oswa PA ADOPTE: adopte
Louvri oswa FÈMEN: Fèmen
DAT RETÈ POU AKSYON (si rete ouvè): N / A
Bay fòmasyon pou anplwaye HCO pou amelyore pwosesis seleksyon an epi asire ke BOD yo resevwa sèlman aplikan ki kalifye yo.
REPONS IRS POU REKÒMANDASYON: IRS devlope yon plan fòmasyon fòmèl dezan pou tout Espesyalis HR. Espesyalis HR aktyèl yo pral gen fòmasyon aktyalizasyon epi ale nan kou yo idantifye nan plan an, ap bati sou konesans ak ladrès aktyèl yo. Dènyèman anplwaye oswa nouvo espesyalis HR yo pral mete sou yon plan fòmasyon devlopman de ane ak kou ki kouvri pwosesis anbochaj konplè.
AKSYON KOREKTIF: IRS devlope yon plan fòmasyon fòmèl dezan pou tout Espesyalis HR. Espesyalis HR aktyèl yo pral gen fòmasyon aktyalizasyon epi ale nan kou yo idantifye nan plan an, ap bati sou konesans ak ladrès aktyèl yo. Dènyèman anplwaye oswa nouvo espesyalis HR yo pral mete sou yon plan fòmasyon devlopman de ane ak kou ki kouvri pwosesis anbochaj konplè.
REPONS TAS: Defansè Nasyonal Kontribyab la felisite HCO dèske li te adopte rekòmandasyon sa a epi pou efò IRS yo fè jiskaprezan. Li enpòtan pou amelyore fòmasyon pou Espesyalis HR, tou de nouvo ak ki gen eksperyans, kòm pwosesis yo chanje epi HCO aplike yon apwòch ki pi santre sou kliyan. TAS pral siveye efikasite fòmasyon an pandan l ap fèt.
ADOPTE, PASYYÈLMAN ADOPTE oswa PA ADOPTE: adopte
Louvri oswa FÈMEN: Fèmen
DAT RETÈ POU AKSYON (si rete ouvè): N / A
Atout plis sipò ak pèsonèl nan CLS ki sitiye nan Enterprise Talent Development Division of HCO pou li ka bay sèvis salklas, fè ak pwograme fòmasyon, ogmante oswa retabli sipò fòmasyon nan sit CLS pa sipòte ankò, epi soulaje presyon sou BOD yo nan konpetisyon pou espas fòmasyon salklas ak ekipman.
REPONS IRS POU REKÒMANDASYON: Enterprise Talent Development Classroom Learning Services (CLS) bay sèvis sipò an pèsòn nan sal klas yo nan lokal fòmasyon IRS CLS ak sèvis sipò nan salklas aleka nan kote ki pa CLS. IRS ap chèche bay plis sipò ak pèsonèl nan CLS pou li ka bay sèvis salklas epi retabli sipò fòmasyon nan sit ki pa CLS lè l sèvi avèk yon apwòch pa etap pou elaji anprint CLS la pou ogmante sipò fòmasyon Divizyon Operasyon Biznis yo.
AKSYON KOREKTIF: IRS ap chèche bay plis sipò ak pèsonèl nan CLS pou li ka bay sèvis salklas epi retabli sipò fòmasyon nan sit ki pa CLS lè l sèvi avèk yon apwòch pa etap pou elaji anprint CLS la pou ogmante sipò fòmasyon Divizyon Operasyon Biznis yo. Nòt: Dat aplikasyon an depann de orè FMSS pou nouvo akò lokasyon pwopriyete.
REPONS TAS: National Taxpayer Advocate ankouraje IRS pou jwenn fason pou aplike totalman rekòmandasyon sa a alavni. Li enpòtan pou IRS asiyen plis pèsonèl nan CLS epi bay pi bon sèvis salklas pou amelyore sipò fòmasyon. TAS pral kontinye kontwole devlopman nan domèn sa a jiska apre 30 septanm 2026, dat aplikasyon pwopoze a epi revize rezilta ak chanjman ki fèt yo.
ADOPTE, PASYYÈLMAN ADOPTE oswa PA ADOPTE: adopte
Louvri oswa FÈMEN: louvri
DAT RETÈ POU AKSYON (si rete ouvè): 9/30/2026
Travay ak Biwo Afè Lejislatif la ak biwo ki enpòtan nan Trezò pou devlope yon rekòmandasyon lejislatif pou bay IRS yon gwo DHA lejislatif pou adrese limit aktyèl DHA ak dat ekspirasyon yo paske pwosesis administratif pou jwenn ekstansyon pou DHA atravè OPM chaje ajans lan.
REPONS IRS POU REKÒMANDASYON: Bidjè Prezidan FY 2025 la gen ladann yon dispozisyon administratif nan langaj afektasyon ki bay Otorite anbochaj dirèk (Direct Hire Authority, DHA). Dispozisyon sa a elaji DHA pi lwen pase paramèt aktyèl yo pou ede asire ke reta anbochaj yo pa yon obstak pou reyalize gwo fonksyon ki gen rapò ak misyon yo. Anplis de sa, pwopozisyon aktyèl la ta pwolonje DHA jiska 2027. Biwo Kapital Imèn IRS la pral travay avèk Biwo Afè Lejislatif la ak biwo ki enpòtan nan Trezò a pou reponn nenpòt kesyon lejislatif konsènan langaj yo pwopoze a epi kontinye ap defann enklizyon li nan final la. afektasyon. Biwo Kapital Imèn IRS la pral asire yo soumèt langaj apwopriye an fevriye chak ane pou demann bidjè ki vin apre yo. Anplis de sa, Sec. 111 nan lejislasyon apwobasyon 2024 ki te siyen an lwa samdi 23 mas 2024, gen langaj sou otorite anbochaj dirèk pou pozisyon ki gen rapò ak deklarasyon taks ki an reta ak enfòmasyon sou deklarasyon taks (https://www.congress.gov/bill/118th-congress). /house-bill/2882/text).
AKSYON KOREKTIF: Biwo Kapital Imen IRS la pral travay avèk Biwo Afè Lejislatif la ak biwo ki konsène yo nan Trezò pou reponn nenpòt kesyon lejislatif konsènan langaj yo pwopoze a epi kontinye defann pou enkli li nan afektasyon final yo. Biwo Kapital Imèn IRS la pral asire yo soumèt langaj apwopriye an fevriye chak ane pou demann bidjè ki vin apre yo.
Mete ajou:
SEK. 111. Sekretè Trezò a (oswa delege Sekretè a) ka itilize lajan ki disponib pou Sèvis Revni Entèn nan Lwa sa a oswa nenpòt lòt dispozisyon lalwa pou nonmen, san konsiderasyon seksyon 3304 ak 3309 jiska 3319 nan Tit 5, Kòd Etazini, kandida kalifye nan pozisyon nan sèvis konpetitif la nan okipasyon pou ki Sekretè Trezò a (oswa delege Sekretè a)("Sekretè a") te detèmine alekri ke gen yon bezwen anbochaj kritik oswa yon gwo mank kandida ki trè kalifye: Sepandan, Sekretè a dwe konsilte ak Biwo Jesyon Pèsonèl (OPM) sou pozisyon pou rekrite (ki gen ladan kantite), ansanm ak règleman rekritman, evalyasyon ak seleksyon kandida yo; bay konsèy bay pratikan resous imèn nan Sèvis Revni Entèn sou itilizasyon otorite sa a; itilize estanda kalifikasyon OPM nan tout nominasyon ki fèt; epi egzèse otorite sa a an akò avèk egzijans ki nan nenpòt akò negosyasyon kolektif ant Sèvis Revni Entèn (IRS) ak yon òganizasyon travay ki te resevwa rekonesans eksklizif anba Chapit 71 Tit 5, Kòd Etazini: Anplis de sa, ke pa pita pase 180 jou apre ekspirasyon otorite sa a, Sekretè a dwe, an konsiltasyon avèk Direktè OPM, bay yon rapò bay Kongrè a ki gen ladan done demografik moun ki anboche anba otorite sa a; enfòmasyon sou salè moun ki anboche anba otorite sa a; ak kijan IRS te egzèse otorite sa a an akò avèk prensip sistèm merit yo: Anplis de sa, ke otorite nominasyon anba seksyon sa a ap ekspire 30 septanm 2027.
REPONS TAS: TAS felisite efò IRS yo fè jiska prezan epi ankouraje IRS pou kontinye mande pou Kongrè a ak OPM bay DHA ak plis fleksibilite anbochaj jan sa nesesè pou plis pozisyon ak fonksyon.
ADOPTE, PASYYÈLMAN ADOPTE oswa PA ADOPTE: adopte
Louvri oswa FÈMEN: Fèmen
DAT RETÈ POU AKSYON (si rete ouvè): N / A
Pandan ane fiskal 2025, mande Ofisye Anchèf Divèsite IRS la pou l konplete yon revizyon konplè sou pwogram RA ajans lan, ki gen ladan men pa sèlman pwosedi pou trete ka yo, itilizasyon anplwaye, fòmasyon, ak sipèvizyon jesyon siveyans ka yo; bay Komisyonè IRS yon rapò alekri sou rezilta ak rekòmandasyon li pou amelyore pwogram RA a; epi redwi tan tretman demann RA ki ann amoni ak lwa aplikab yo ak Manyèl Revni Entèn yo.
REPONS IRS POU REKÒMANDASYON: An repons a anviwònman pandemi k ap evolye a, IRS te aplike divès mezi sante ak sekirite an akò ak konsèy ki soti nan Safer Federal Workforce Taskforce la ak lòt otorite epi li te etabli plizyè inisyativ Retounen nan Biwo. Kòm yon rezilta, IRS te fè eksperyans yon ogmantasyon siyifikatif nan kantite demann pou aranjman rezonab (RA). Nan pik li, Ajans la te gen plis pase 11,000 demann RA, 6,786 nan yo te egzanpsyon nan manda vaksen federal la.
Ajans la te bay aranjman pwovizwa pandan y ap trete demann RA yo. Lè Ajans la rekonèt yon ogmantasyon konsiderab nan demann akomodasyon yo te gen yon enpak negatif sou tan pwosesis ka yo ak lòt aspè nan pwogram nan, kòmanse nan mwa Out 2023, Ajans la te fè yon revizyon apwofondi sou règleman ak pwosedi li yo pou, ak resous yo konsakre pou, bay akomodasyon efikas rezonab pou anplwaye ak aplikan pou travay ki gen andikap.
Biwo Ekite, Divèsite ak Enklizyon IRS (IRS-EDI) administre pwogram akomodasyon rezonab jan sa dekri nan Manyèl Revni Entèn 1.20.2 epi li nan pwosesis pou egzekite yon apwòch amelyorasyon milti-pwen nan domèn anplwaye, fòmasyon, ak amelyorasyon pwosesis.
Istorikman, IRS-EDI te gen twa ekip Koòdonatè Akomodasyon Rezonab (RAC) ki fasilite evalyasyon ak satisfè bezwen aranjman an akò ak lwa aplikab, règleman, ak konsèy sou-regilasyon. Nan limyè de demann ki te ogmante anpil pou sèvis akomodasyon rezonab, an 2023 yo te kreye yon ekip adisyonèl (katriyèm) ak dis RAC, yon RAC Senior ak yon Manadjè Ekip. Yo te bay RAC yo ki fèk anboche yo yon fòmasyon apwofondi sou ladrès ki te swiv ak enstriksyon nan travay la.
Nan mwa Oktòb 2023, IRS te aplike yon nouvo platfòm teknoloji—IRWorks—pou kòmanse ak swiv demann akomodasyon rezonab. IRWorks gen plis konpetans nan swiv tout aspè nan pwosesis aranjman an ki pèmèt pou jesyon envantè ka efikas ak analiz done pou idantifye opòtinite pou amelyorasyon ki pral akselere pran desizyon ak akonplisman demann aranjman.
Asire ke tout manadjè IRS yo resevwa fòmasyon nan RA se esansyèl pou siksè pwogram nan. RA se te yon aspè kle nan nouvo Edikasyon Pwofesyonèl Kontinyèl nan tout Ajans FY24 pou tout manadjè yo. Fòmasyon rafrechisman sa a te konsantre sou responsablite jesyon an ak enpòtans pou montre senpati, jantiyès ak gras lè w ap adrese pwoblèm anplwaye yo, tankou defi nan espas travay ki gen rapò ak andikap. EDI kontinye bay administratè ak anplwaye yo fòmasyon RA nan kad pwogram ki etabli oswa sou yon baz ad hoc.
Nan mwa novanm 2023, Komisyonè IRS la te apwouve Estrateji Amelyorasyon RA ki konsantre sou abòde plizyè pwen doulè tankou akselere pwosesis akomodasyon ka yo. Kòm rezilta, Ofisyèl Deside yo dwe apwouve oswa refize akomodasyon alekri nan senk a dis jou ouvrab, ak objektif pou diminye nesesite pou referans ka bay Federal Occupational Health. Amelyorasyon pwosesis sa yo ak anplwaye adisyonèl yo te pèmèt Ajans la diminye envantè jeneral ka RA li yo a 30% nan 12 mwa ki sot pase yo.
AKSYON KOREKSYON:Komisyonè IRS la te apwouve Estrateji Amelyorasyon RA ki konsantre sou abòde plizyè pwen doulè tankou akselere pwosesis akomodasyon ka yo. Kòm rezilta, Ofisyèl Deside yo dwe apwouve oswa refize akomodasyon alekri nan senk a dis jou ouvrab, ak objektif pou diminye nesesite pou referans ka bay Federal Occupational Health. Amelyorasyon pwosesis sa yo ak anplwaye adisyonèl yo te pèmèt Ajans la diminye envantè jeneral ka RA li yo a 30% nan 12 mwa ki sot pase yo.
REPONS TAS: Defansè Nasyonal Taxpayer a bat bravo pou IRS paske li pasyèlman adopte rekòmandasyon sa a epi pou dènye amelyorasyon ki endike anwo a. Sepandan, li pa klè nan repons lan si IRS te fè etid rekòmande a. Anplis de sa, devlopman yon estrateji amelyorasyon RA konplè ta enkonplè san dyalòg ak moun ki gen enterè yo, konesans ak fidbak nan men anplwaye ki afekte yo ak bezwen akomodasyon rezonab, ak aplikan ki gen andikap k ap chèche travay, jan nou rekòmande nan rapò nou an. TAS ankouraje pa ogmantasyon nan resous ki konsakre nan Pwogram RA a epi li espere revize nouvo estrateji konplè a.
ADOPTE, PASYYÈLMAN ADOPTE oswa PA ADOPTE: Pasyèlman Adopte
Louvri oswa FÈMEN: louvri
DAT RETÈ POU AKSYON (si rete ouvè): En